陽光心態是一個人良好的思維習慣

        工作是否快樂，在很大程度上意味著我們的人生是否快樂。因此，工作的快樂程度，往往是衡量我們人生品質的重要指標。緩解壓力最根本的方法就在于使用陽光的心態去實現真正的快樂工作。這種陽光心態會讓我們更容易適應環境,同時也更容易產生力量。不過,能否以陽光的心態來面對工作，關鍵點在于自我具有何種思維習慣。在這個變化多端的世界里，我們最大的危險并非來自外界的壓力與競爭，而是我們的思維模式，這些模式將會決定我們看到什么、感受到什么，以及最終成為怎樣的人。

        成功者之所以會受人敬仰，并非因為他們天生便是成功的，而是他們懂得利用自己的思維習慣來培養自我的正能量，同時，讓良好的思維不斷地積蓄積極、樂觀，并最終帶動自己走向成功。簡單來說，思維模式就是關于知識與個人智慧的秘密，這種思維模式會讓你從內心產生愿意付出、愿意與他人交流的積極動力，同時，還會讓你擁有更多的樂觀與從容。若你認為自我在這種思維模式上有所欠缺的話，你可以嘗試一下這樣的方法來提升自己的職場陽光指數。

   1.將工作當成快樂的帶薪學習過程；
   2.趕走“陰雨思維”，意識到你的幸福；
   3.開放思維,而不是局限自己；
   4.摒棄“非此即彼”的極端想法；
   5. 對自己進行一些快樂的心理暗示；
   6.善于發現工作中的美好。

     在職場生存，沒有人可以一帆風順，無奈與失敗都是需要我們去不斷面對與處理的事情。此時,讓自己留心一下，看到職場中的美好，同事的笑臉、上司的幫助甚至是上班路上的美麗風景，都能夠讓你的心情變得好起來。

        職場陽光心態，其實就是一種達觀、積極與知足的心智，具備這種心態能夠讓人變得自信而不張揚，深刻而不乏親和。當我們利用良好的思維習慣使自己養成了陽光心態時，我們的工作績效便會獲得提升，同時我們與他人的溝通成本與矛盾沖突也會大大降低。